入社後、４月から5月までの約2ヶ月間、ビジネスマナーからプログラミングの学習を行う新人社員研修を受けて頂きます。
プログラミングに関しても基礎の基礎から学習を行うため、勉強をしたことがない人でも安心の内容です。
社会人としての基礎を研修で身につけたあとは、実際に現場に出てOJTを行います。
OJT期間中は先輩社員の指導のもと、実際の業務を実施。仕事の内容や作業の流れを勉強します。
新人研修が終わっても、社員の資格取得のための援助を実施。
学習しやすい環境作りを心がけています。

入社から２ヶ月間、外部研修を受講しました。
基本となる技術的な講義や、３分間スピーチを行う他、日報の書き方やメールの出し方などの社会人としてのマナーの講習を受けます。
参加者は文系、理系、専門学校卒、大学卒など多様で、「いままでこの分野の勉強をしたことがない」「知識を持っていない」という人でも勉強に取り組みやすい環境だと思います。
講義内容も基礎から始まるのでしっかりと話を聞いていれば、講義についていくのには困らない程度です。
実際、私が研修中に最も心配していたことは、前日に書いた日報内容への指摘でした…。
研修でのグループ開発とその発表が終わると、次は現場でのOJTが始まります。
初日はとても緊張しますが、「先輩の話を聞いて、言われたことをやる」という基本さえ出来ていれば心配することはありません。
仕事をしつつ、現場の雰囲気に慣れるというのが大切なことだと思います。
最初は大変ですが、プログラムの勉強がしたことがない人でも問題のないぐらい充実した教育制度だと思います。
皆さんが研修を終え、一緒にお仕事できる日を待っています。